Главная Статьи В гостях у Тани Интервью Дисциплина и сотрудники – вещи несовместимые
Дисциплина и сотрудники – вещи несовместимые
27.08.2012 10:56

Современный рынок рабочей силы хорошо описывает всем известная пословица «Время – деньги». То есть зависимость между ними пропорциональная, и чем больше работает работник, тем большую прибыль он приносит Вашей компании.

Потери рабочего времени могут достигать 15% в виде опозданий, перекуров, отвлекания и ранних уходов с работы, как считают социологи. Тем самым, уменьшается эффективность работы, производства, и, как следует отсюда, прибыли.

При подсчете рабочего времени сотрудников могут встать различные проблемы. Во многих западных и российских компаниях для их решения применяется система учета рабочего времени.
 
Важно правильно подсчитать время, которое затрачивает сотрудник именно на выполнение своей работы. Автоматизированная система учета рабочего времени помогает повышать уровень дисциплины и приводит к уменьшению потери рабочего времени, повышая тем самым производительность труда. Эти факторы напрямую влияют на экономическую эффективность предприятия.
 
Такой метод учета рабочего времени характерен для фирм, нанимающих сотрудников за сдельную заработную плату при занятости рабочих по гибкому графику.
 
Например, сегодня в российских организациях широко используются электронные ключи среди сотрудников, система которых представляет собой турникеты. Прикладывая к специальному полю ключ, работник проходит через турникет. Фиксируется время входа и выхода сотрудника с территории предприятия, что само собой контролирует его и заставляет следить за рабочей дисциплиной.
                    

 

Комментарии (0)Добавить комментарий

Написать комментарий
Вы должны авторизоваться, чтобы добавлять комментарии. Пожалуйста, зарегистрируйтесь.

busy

Новые материалы на эту тему:
Также рекомендуем к прочтению: